El 62 % de los españoles prefiere combinar la oficina y la casa para trabajar ante el fin del estado de alarma

28/04/2021 - NoticiasClave.net

Los espacios híbridos serán una de las opciones más demandadas para combinar con la oficina y la casa. Gráfico de Actiu.

En pocos días está prevista la finalización del estado de alarma y empresas y trabajadores se están preparando para que poco a poco la normalidad dentro del entorno laboral se convierta en una realidad. A este respecto, hay una tendencia clara: emplear una fórmula mixta y flexible con apoyo de espacios de trabajo híbridos.

En un estudio realizado en 2020 por Actiu, firma de diseño y fabricación de espacios de trabajo, el 56 % de los encuestados echaban en falta una mayor relación con los compañeros y el 73 % prefería volver a su oficina, aunque teletrabajando algún día a la semana. Tras un año de experiencia y un nuevo estudio entre profesionales de múltiples perfiles de toda España, hoy el 62,3 % prefiere utilizar una fórmula mixta oficina-casa con apoyo de la tecnología y también el 21,3 % volver a la oficina. Por su parte, únicamente el 7,8 % quiere trabajar sólo desde casa y un 6,6 % los terceros espacios son una opción ideal.

TERCEROS ESPACIOS

Precisamente en relación a estos terceros espacios, el 81,4 % de los encuestados cree que, tras la COVID-19, crecerán los espacios de trabajo híbridos, mientras que para un 11,7 % son solo algo provisional por las propias circunstancias. Al analizar qué entornos van a ser claves para los espacios híbridos, destacan las oficinas con nuevos usos (como coworkings, para eventos externos o formación entre otros) con el 65,6 %, seguidas por el 51,2 % de los coworkings, los hoteles con el 39,5 %, las cafeterías y restaurantes con el 36,2 %, las terminales de transporte con el 20,4 % y tiendas o centros comerciales con el 6,9 %.

Al abordar cuestiones como la socialización, el trabajo en equipo o el talento el 79,6 % indica que el desarrollo de nuevos proyectos requiere entornos colaborativos presenciales, frente al 11,4% que no cree que la socialización genere más innovación en el espacio de trabajo.

En relación al conocimiento de la filosofía Agile, que potencia que cada empleado pueda trabajar cuándo, dónde y cómo quiera centrándose en los objetivos, el 35,3 % contesta que ha oído hablar de Agile pero no sabe muy bien en qué consiste, el 34,4 % afirma que ya se utiliza en su empresas con buenos resultados y el 21,9 % que no la conoce.

Para Soledat Berbegal, consejera y directora de reputación de marca de Actiu, “este estudio deja patente que trabajar en hibrido va a ser una nueva opción pero se demuestra también, una vez más, que las personas necesitamos ese contacto físico para generar innovación, como indica casi el 80 %, y evolucionar también como equipo y empresa. Existirán tareas que se puedan realizar en remoto, pero otras de cocreación necesitarán presencialidad”.

PERFIL DE LOS PARTICIPANTES EN EL ESTUDIO

Este estudio de Actiu se ha realizado en torno a 350 profesionales con diversos perfiles de distintas zonas de la geografía española y cuya mayoría, se vieron obligados a cambiar su espacio de trabajo habitual a raíz de la pandemia de la COVID-19.

Más de la mitad de participantes son mujeres (52 %), el 21 % de los encuestados trabaja en funciones administrativas y financieras, el 15% en el ámbito de la dirección, el 14,7 % en áreas comerciales, 13,2 % en marketing y otro 11,1 % en tareas vinculadas con el diseño y la innovación. El estudio incluye distintos rangos de edad de participantes: entre 40 y 50 años (43,4 %), mayores de 50 años (25,4 %), entre 30 y 40 años (19,2 %) y entre 20 y 30 años (11,4 %).