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Un estudio revela la gran discriminación que sufren las mujeres en la industria musical española

23/02/2021 - Agencias/NoticiasClave.net

Un estudio revela la gran discriminación que sufren las mujeres en la industria musical española

Únicamente un 37 % de las empresas de la industria musical en España están lideradas por mujeres, según el primer estudio de género en el sector, realizado por la Universidad Carlos III por encargo de la Asociación MIM (Mujeres de la Industria de la Música).

Para el estudio se han analizado más de 90 empresas, revelándose que cerca del 70 % de las mujeres de la industria musical cobran por debajo del sueldo medio de los hombres.

Además, las empleados sufren una elevada temporalidad, escasas trayectorias profesionales largas o falta de presencia en determinados oficios son algunas de las conclusiones de dicho estudio realizado.

El techo de cristal es uno de los principales problemas a los que se enfrentan las trabajadoras en su carrera, puesto que son muy pocas las que llegan a puestos directivos: apenas un 14 % de las discográficas independientes cuentan con figuras femeninas en la dirección, mientras que las tres grandes multinacionales (Universal, Sony,y Warner) tienen a hombres como presidentes.

En una profesión en la que el 80 % de las encuestadas afirma que su puesto requiere más tiempo que su jornada legal, se señala asimismo la dificultad para la conciliación familiar y la precariedad como dos de las causas del estancamiento en el seno de las empresas.

Además, casi en un 16 % de los casos las trabajadoras han sido víctimas de "juicios verbales ofensivos en forma de ridiculización o de críticas sexistas e incluso vejaciones o insultos". Un 5,9 % de las encuestadas indicó haber sufrido acoso laboral y, en un 1,49 % de los casos, este derivó en abusos o agresión sexual.

Más de un 70 % de las trabajadoras accedió a su primer puesto de la industria musical con formación universitaria o formación profesional de grado superior y con conocimiento de idiomas. Casi el 40 %, además, ha cursado un máster, curso o formación especializada, y apenas se han encontrado mujeres del sector que no tengan algún tipo de cualificación. Véase asociacionmim.com.

 
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